近日，2018年第一季度優秀員工表彰大會在行政大樓（lóu）一樓會議室順利召開。本次會議共表（biǎo）彰了19位優秀員工，並邀請了（le）管培生和生產一線新員（yuán）工代（dài）表列席參加。會議（yì）由駱總親自主持，氣（qì）氛熱烈，參會人員（yuán）積（jī）極（jí）發言，互動交流（liú）。駱總表示，未（wèi）來（lái）幾年裏，公司將致力於打造一支“年輕化，知識（shí）化，專業化（huà）”的人才隊伍，這也是為更好的匹配和實現企業未來的發（fā）展目標。 會議開始，駱總首先（xiān）描繪了公司未來3-5年的發展戰略和目標，接著（zhe）從三個方麵重點強（qiáng）調了公司人才隊伍建設的（de）發展方向：管理隊伍的建設，專業崗位的培養以及後備人才的儲備（bèi）。駱總充分肯定了（le）後備人才隊伍建設的重要性，並指出：“不缺資本，缺人才”是公司目前的一大現狀，麵臨日益擴大的規模（mó），人才和（hé）隊伍的建設必須放（fàng）在第一位，才能強有力的支持企業經營（yíng）發展目（mù）標的持續實現。 接著，各車間優秀員工及管培生、新員工代表都在會上作了發言，與駱總進（jìn）行（háng）互動（dòng）交流。三車間班長朱（zhū）文（wén）躍針對盤具（jù）和物料（liào）管理方麵提出了寶貴建議；品管部徐澤也（yě）在新員工培養方麵提出了具體方法；一（yī）車（chē）間梁宇鋒結合實際工作，提出（chū）了乙炔使用上存在（zài）的問題。管培生（shēng）也對近期（qī）工作和學習的進行了匯報；駱總用自己的親身經曆，鼓勵大家要保持一個持續的自我學（xué）習能力。 最後，駱總總結發言，表示本次會議讓他收獲滿滿，也希望有更多的機會可以與各條線員工進行麵對麵交流。針對管培生自身的學習和發展，駱（luò）總（zǒng）提出三點（diǎn）建（jiàn）議：一是要保（bǎo）持良好的積極上進的心態；二是要不斷的保持自主學習的狀態；三是培養自身的格局，包括胸懷、氣度和持續（xù）的正能量。 “不要一直低（dī）頭趕路，也要抬頭看路”，駱總的這句話不僅適用於個人的發展，也道出了人才和團隊（duì）建設的（de）真諦。在欧美老妇大BBB銅業發展的道路上，每一個欧美老妇大BBB人（rén）必然會並肩作戰，共同努力，為欧美老妇大BBB美好的明天添磚加瓦！