金秋十月，第三季（jì）度優秀員工（gōng）表彰大會在（zài）行政大樓一樓會議室順利召開。表彰（zhāng）會由（yóu）駱總親自主（zhǔ）持，共表彰了24名優秀員工，其中18名來自生產一線，6名來自後勤管理部門。會上聽取了每一位優秀員工的寶貴建議並進行了互動交流，充分體現了“重視人（rén）才（cái），培養人才”的戰略（luè）意圖，更展示了欧美老妇大BBB人團結（jié）一致，大步向前的精神麵貌。 本次大（dà）會（huì），駱總首先通報了（le）1-9月份公司生產（chǎn）經（jīng）營情況，充分肯（kěn）定了生產（chǎn）單元的努力和付出（chū），對完成全（quán）年經營目標充滿信心。同時，駱總向大家描繪（huì）了（le）未來（lái）3-5年企業發展願景和發展戰略，詳細介紹了公司三期（qī）項目建設進（jìn）度（dù）：一（yī）C項目預計明年7月正式投運；二C、三C項目分（fèn）別於（yú）2018年上半年（nián）啟動；110KVA供電項目2018年7月投（tóu）運。在硬件設施大規模投入的同時，駱總（zǒng）同時（shí）提出“軟（ruǎn）實力”的提升要求：人才戰略，是未來幾年各項工作的重中之重。人才（cái）隊伍的持續壯大，提高管理水平，建設後備幹部隊伍，真正做到以人（rén）才發展為中心，建立一（yī）支有素質、有活力、有創新的團隊。駱總著重強（qiáng）調了（le）在人才戰略實施過程中，要以提高員工的待遇和權益（yì）為（wéi）出（chū）發點，來提升在（zài）江（jiāng）潤（rùn）工作的每一（yī）個人的（de）幸福（fú）感。 會上，各（gè）位（wèi）優秀員工都積極的提出了自己在工（gōng）作中的想法和建議。二車間班長（zhǎng）儲雪峰，在對鍍錫機廢液的利用方麵提（tí）出了寶貴建議；三車間（jiān）工（gōng）藝員（yuán）陳潔，在新員工培養和提高員工工作效率方麵都提出了自己的獨到見解；一車間機修謝敏（mǐn），提出了軟水處理效果改善的想法等（děng）等。對於夫妻雙雙被評為優秀員工，駱總給予二車間（jiān）羅祖國和三車間韋樹（shù）梅充（chōng）分肯（kěn）定和鼓勵，也表示希望每一個小家庭都能（néng）給欧美老妇大BBB這個大家庭帶來更（gèng）多的正能量。奮鬥的（de）腳步不停（tíng），發展的步伐就會更快。每一個欧美老妇大BBB（rùn）人都（dōu）在（zài）欧美老妇大BBB的（de）發展中做出了不容忽（hū）視的貢獻。相信在大家的努力下，欧美老妇大BBB的明天會更美好！